人事制度について

働くメンバーの生活サイクルが安定しないと良い仕事もできないし、続ける事もできません。
保育の質を高め、なおかつ充実した人生を送ってもらうために、済聖会では働きやすい環境の構築に努めています。

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人事異動	結婚等でお住まいが変わるなどした場合、お住まいの近くの施設に異動も可能です。
産休・育休制度	産休・育休取得率は１００％と皆さん利用されています。
時短制度	産休・育休からの復帰の際はもちろん、ご家族の事情等で時間的に難しい場合は時短勤務が可能で、無理なく働いて頂く事ができます。
有給休暇	法人全体で有給消化率１００％です。好きなタイミングで有給を取って頂き、プライベートも充実できる環境が整っています。
福利厚生	《賞与》6月・12月 年間3.5～4.5ヵ月（変動有） 《通勤手当》全額支給（上限50,000円／月） 《役職手当》リーダー・主任・副施設長・施設長

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